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私の名前の呼び名は「サカモトカズマサ」が本名ですが、社長就任時よりビジネスネームとして「サカモトワセイ」と名乗っております。 これは、坂本電気工事株式会社の創業者である坂本和一（サカモトワイチ）氏と一文字違いというところに由来しています。創業者とお会いしたことは一度もありませんが、数多くの逸話を社内、社外問わずお聞きすると、ずいぶんと剛腕な経営者だったことが伺えます。業界を束ねるほどの強いリーダーシップをもった人物がある日、突然命を落としたわけですから、遺り残したことは数多くあったことだろうと想像します。 名前が一文字違いというところから、社長を引き継ぐにあたり創業者の造り残したことをやりきるというのが出発点となりました。創業者である坂本和一氏は「同胞的親和の維持助成」を信念としておられたようです。会社を一つの大家族として見立て、社員と家族のような関わりを考えていたのだろうと推察します。私の理想とする組織の姿と一致したので、私もそのような会社創りを目指しています。 創業者の念に沿って社員、お取引業者様、お客様と誠心誠意、真心から向き合い良好な関係を築いていきたいと考えています。その決意から、坂本電気工事株式会社のコーボレートスローガンを「和魂」とさせていただいています。和一氏の想いに加え、礼儀礼節を重んじながら日本固有の精神を大切にしていこうとという意味をこの言葉に併せ持たせています。 当社の仕組みにおいて根除をなしているのがシステム経営です。システム経営の要諦は、自ら目標設定をし、その進捗を自分たちで定期的にチェックしながら、うまくいかないところは改善をしていくこと、うまくいって利益が出たらルールに従って分配することになります。その流れを補完する役割を担っているのが、各種会議体や委員会活動、そして採用をはじめとする各種プロジェクトチームです。自分たちで目標を定め、自ら実行していくために必要な経営資源を自ら取得していく。全社員参加型経営といっているのは、このことを表しています。会社理念の設置や物事の最終判断は経営者である私がしますので、トップダウンと組み合わせて上手くバランスを取りながら進めていくことが重要だと認識しています。 委員会活動についてですが、地域貢献、技術向上、安全意識高揚、社内美化、広報などの活動をしているもの